Femmes d’Italie, 2017 restera certainement dans les mémoires comme l’un des jalons de la protection des droits des mères qui travaillent. Le mérite en revient à une hôtesse de l’air, Maria Luisa Lo Schiavo, qui a poursuivi son employeur, qui n’est autre que la compagnie Easyjet, et au juge du travail du tribunal de Busto Arsizio, Simona Polimeni, qui a fait droit au recours de l’employée, qui visait à protéger ses droits de mère à allaiter son enfant.
Ce que dit l’arrêt sur le droit à l’allaitement maternel
Plus précisément, la question a été résolue par la reconnaissance par le juge du droit de la mère à allaiter son enfant « pendant un temps librement choisi par elle », sans aucune interférence dans la définition des modalités par l’employeur. Cela a été possible en fondant la décision sur la protection d’un droit de l’homme universellement reconnu tel que la santé de la mère et de l’enfant.
Ainsi, la demande de l’entreprise de reprendre le travail à la fin du septième mois de l’enfant a été déclarée nulle et non avenue. Si la mère de Busto Arsizio avait repris le travail régulièrement, pour une activité de vol à plein temps, elle aurait été empêchée de poursuivre l’allaitement : une situation inacceptable pour le juge qui a invité la compagnie aérienne à trouver un aménagement du travail à effectuer au sol et pour une période de temps consécutive ne dépassant pas six heures.
Un précédent historique pour les mères qui travaillent
Si Easyjet ne parvient pas à proposer une activité adaptée sur la base des orientations du juge, la même compagnie devra suspendre le travail de la nouvelle maman, en considérant cette période d’absence comme un congé de maternité, qui devra donc être indemnisé conformément à la loi.
Un succès historique, celui de l’employée lombarde, qui restera dans les mémoires comme la première travailleuse en Italie à avoir gagné un recours contre la compagnie aérienne Easyjet sur le thème de l’allaitement, qui doit désormais être compris comme un droit laissé au libre choix de la mère.
