Dans les familles d’aujourd’hui, les grands-parents jouent un rôle clé dans la gestion et l’éducation des petits-enfants. Entre les biberons, les couches, les jeux en plein air et le travail scolaire, la contribution des grands-parents devient un travail à part entière. Mais si l’on devait la quantifier économiquement, combien devrait valoir l’emploi du grand-parent ?
Les grands-parents à tout faire !
Solides acolytes de papa et maman, les grands-parents aident la famille en effectuant de nombreuses tâches et en s’occupant des petits-enfants plusieurs heures par jour. Le travail commence tôt le matin, en emmenant les petits à l’école, en faisant la lessive, le repassage et le rangement de la maison, en préparant un déjeuner sain et copieux et en préparant des collations saines et savoureuses. Les grands-parents aident leurs petits-enfants à faire leurs devoirs et les emmènent à des cours de sport, de musique ou de chant l’après-midi. La journée de travail des chers grands-parents se termine le soir, lorsque maman et papa rentrent du travail. Après 12 heures non-stop, ils peuvent enfin se sentir libres, consacrant quelques minutes à leur détente bien méritée, s’ils ne sont pas trop fatigués.
Combien gagne un grand-parent ?
En fait, le travail des grands-parents n’a pas de prix ! Toutes les tâches qu’ils accomplissent sont récompensées par l’amour et la convivialité de la famille. Mais si l’on voulait quantifier concrètement leur travail, il faudrait additionner le salaire horaire de chaque tâche effectuée.
Selon les salaires moyens demandés par les différents professionnels, les grands-parents devraient recevoir la rémunération suivante : chauffeur 15 euros/heure ; cuisinier à domicile 50 euros par personne ; aide aux devoirs 15 euros/heure ; animateur 50 euros/heure ; aide ménagère 7 euros/heure et enfin dog sitter 20 euros/heure.
Le salaire mensuel moyen pour tout le travail effectué par les grands-parents serait de 1 876 euros, ce qui n’est pas rien ! L’amour et l’affection avec lesquels les grands-parents s’occupent de leur famille et de leurs petits-enfants constituent sans aucun doute une valeur ajoutée, que l’on ne trouve pas facilement ailleurs et qui n’a pas de prix.