La Corée du Sud, comme le Japon voisin et même notre pays, est aux prises avec le problème de la stérilité depuis des années. Aujourd’hui, pour lutter contre ce phénomène, une augmentation de la durée du congé parental, qui peut atteindre 18 mois, a été approuvée. Une mesure qui devrait augmenter le nombre de naissances dans ce pays d’Asie du Sud-Est, mais qui pourrait ne pas être suffisante.
Battre le taux de natalité en augmentant la durée du congé parental
L’initiative de la Corée du Sud vise à tenter de modifier la courbe des naissances en portant le congé parental à 18 mois. En effet, la courbe du pays asiatique montre une baisse inquiétante des naissances, par rapport à 2021, à 0,81 enfant par femme, contre la nécessité de dépasser le nombre de 2 qui est nécessaire pour assurer un changement effectif de génération.
Le point sur la démographie de la Chine, le pays qui était jusqu’il y a peu le plus peuplé du monde et qui doit aujourd’hui céder sa suprématie à l’Inde, est également d’actualité ces derniers jours : pour la première fois depuis les années 1960, la population chinoise a diminué au lieu d’augmenter, probablement aussi la faute de politiques erronées, comme la politique de l’enfant unique qui a pris fin il y a quelques années.
Une situation similaire à celle de la Corée, et c’est pour cette raison que le gouvernement de Séoul a choisi de faire un pas en avant en prolongeant le congé parental.
Ce plan a récemment été annoncé par Lee Jeong-sik, ministre du travail de Séoul, qui a porté d’un an à 18 mois la durée du congé parental que les parents peuvent demander, à la seule condition d’être des travailleurs. Le plan illustré doit encore être voté par le parlement sud-coréen, mais après son approbation, le congé parental du pays sera le plus long du monde. Au Japon, qui détient jusqu’à présent le record de durée, le congé parental a été choisi par 80% des mères et 13% des pères.
Un choix politique
Avant cette augmentation de la durée du congé parental, le gouvernement sud-coréen a mis en place d’autres initiatives pour augmenter le taux de natalité, mais elles n’ont pas suffi à inverser la tendance alors que ces dernières années, le montant des subventions consacrées à la garde des enfants a dépassé les 200 milliards de dollars.
En Corée du Sud, la gestion équilibrée de la vie professionnelle et de la vie privée fait défaut. De plus, dans un pays où le coût de la vie est très élevé, les congés sont généralement mal vus. Le congé parental rémunéré est en vigueur dans le pays depuis 2001 et, au fil des ans, le nombre de pères qui le prennent, qui était de 307 en 2007, est passé à plus de 29 000 en 2021.