Il n’a jamais été facile de concilier travail et vie de mère : les périodes de travail épuisantes ne sont que le prélude à d’autres moments de fatigue à la maison, où l’on s’occupe des enfants.
Certaines entreprises ont cependant été plus sensibles que d’autres aux nouvelles mères, en adoptant des politiques visant à faciliter l’alternance famille-travail pour leurs employéso.
Le cas de l’usine Amazon à Castel San Giovanni
À Castel San Giovanni, un centre de la province de Piacenza, l’usine Amazon, qui emploie 1 600 personnes, a décidé d’aider toutes les femmes qui ont choisi de fonder une famille et d’avoir des enfants, en activant une nouvelle politique d’entreprise dont le nom est très évocateur : la « vacation des mères ».
Tout a commencé par une enquêtequi a montré que l’horaire de service le plus pratique pour les mères d’enfants de moins de six ans est celui qui va de 9 heures à 17 heures. Cela leur permettrait de concilier vie professionnelle et vie familiale sans trop de sacrifices.
L’avis des syndicats
Les principaux syndicats ont applaudi le choix de l’entreprise, appréciant l’opportunité offerte par Amazon aux femmes avec enfants qui, comme le souligne Vincenzo Guerriero (UilTucs Piacenza), sont confrontées à des problèmes plus importants, surtout en été. « Grâce à cette mesure –stresses Warrior – les mères auront plus de possibilités de s’occuper de leurs enfants maintenant que les écoles sont fermées ».
Pourtant, certains syndicats, comme l’Ugl, estiment que la mesure peut encore être améliorée, en permettant également aux pères de bénéficier de la « vacation des mères ». Pino De Rosa (Ugl) déclare que des discussions ont déjà été entamées avec l’entreprise pour étendre le quota parental.
Extension de la mesure aux parents
D’autres syndicats espèrent que cette mesure pourra également être étendue aux personnes qui ont des parents à charge.
Marco Alquati (Cisl Fisasct Parma et Piacenza) estime qu’il est possible de faire davantage pour la libération des travailleurs de l’Union européenne. permis pour les travailleurs qui doivent assister leurs parents ou qui veulent simplement accompagner un parent pour des examens médicaux.
